| 
    
  
    
                 
                  Posty: 14 
    Dołączył: 24 Lut 2018r. Skąd: Ostrzeżenia:   0% | 
    |
         
         | 
    |
| 
      
       
      Składam CV. Dostaję zaproszenie od właściciela do podjęcia pracy na "okres próbny" (trzy - cztery dni - bez podpisywania umowy). Pracodawca nie przyjmuje mnie do pracy. Czy powinienem dostać wynagrodzenie za te 3-4 dni?
       
         | 
    |
| 
    
  
    
                 
                  Posty: 732 
    Dołączył: 2 Lip 2008r. Skąd: Stalowa Wola Ostrzeżenia:   0% | 
    |
         
         | 
    |
| 
      
       | 
    |
| 
    
  
    
                 
                  Posty: 1580 
    Dołączył: 22 Lut 2013r. Skąd: Stalowa Wola Ostrzeżenia:   0% | 
    |
         
         | 
    |
| 
      
       
      Oczywiście.
       
         | 
    |
| 
    
  
    
                 
                  Posty: 14 
    Dołączył: 24 Lut 2018r. Skąd: Ostrzeżenia:   0% | 
    |
         
         | 
    |
| 
      
       
      Tak mi się wydawało, że się należy, ale widać, że niektórzy "biznesmeni" inaczej podchodzą do sprawy...
       
         | 
    |
| 
    
  
    
                 
                  Posty: 553 
    Dołączył: 5 Gru 2011r. Skąd: Pysznica Ostrzeżenia:   0% | 
    |
         
         | 
    |
| 
      
       
      Oczywiście, że ci się należy. Jednak będzie bardzo trudno je wyegzekwować po dobroci, jeżeli pracodawca to palant, a ty dodatkowo nie podpisałaś/eś żadnej umowy (np. na okres próbny lub krótkotrwałej umowy na czas określony).
       
         | 
    |
| 
    
  
    
                 
                  Posty: 2030 
    Dołączył: 3 Lip 2010r. Skąd: Ostrzeżenia:   0% | 
    |
         
         | 
    |
| 
      
       
      Pracowałeś na czarno. 
        Mimo tego należy ci się wynagrodzenie. Możesz wystąpić do sądu z powództwem o ustalenie istnienia stosunku pracy - osobiście lub za pośrednictwem Państwowej Inspekcji Pracy. Jakie posiadasz dowody, że zostałeś „zatrudniony” przez pracodawcę?  | 
    |
| 
    
  
    
                 
                  Posty: 122 
    Dołączył: 29 Sty 2017r. Skąd: Ostrzeżenia:   0% | 
    |
         
         | 
    |
| 
      
       CYTAT Składam CV. Dostaję zaproszenie od właściciela do podjęcia pracy na "okres próbny" (trzy - cztery dni - bez podpisywania umowy). Pracodawca nie przyjmuje mnie do pracy. Czy powinienem dostać wynagrodzenie za te 3-4 dni? Zadzwoń do gościa nagrywając rozmowę że chcesz kasę za te 4 dni tak aby przyznał że u niego pracowałeś. Jeśli Ci nie będzie chciał wypłacić idź do PiP. Tam nie dość że załatwią że Ci wypłacą to dojadą gościa za zatrudnianie na czarno.  | 
    |
| 
    
  
    
                 
                  Posty: 14 
    Dołączył: 24 Lut 2018r. Skąd: Ostrzeżenia:   0% | 
    |
         
         | 
    |
| 
      
       
      Praca w "galerii handlowej". Jest monitoring. Świadkami są "klienci", którym świadczona była usługa. Nie chodzi mi o kasę, tylko o to, że ten "proceder" trwa do tej pory (chodzi o inne, wyzyskiwane osoby)...
       
         | 
    |
| 
    
  
    
                 
                  Posty: 122 
    Dołączył: 29 Sty 2017r. Skąd: Ostrzeżenia:   0% | 
    |
         
         | 
    |
| 
      
       
      To tym bardziej. Do inspekcji pracy a oni się nie bawią w pouczenia tylko wlepiają. Kary wynoszą do 30 000 zł
       
         | 
    |
| 
    
  
    
                 
                  Posty: 553 
    Dołączył: 5 Gru 2011r. Skąd: Pysznica Ostrzeżenia:   0% | 
    |
         
         | 
    |
| 
      
       
      Masakra, że gościowi się chce co tydzień zatrudniać nowe osoby i je szkolić  
          niektórym już kasa mózg przysłania.
       | 
    |
| 
    
  
    
                 
                  Posty: 11 
    Dołączył: 5 Kwie 2018r. Skąd: Ostrzeżenia:   0% | 
    |
         
         | 
    |
| 
      
       
      Niestety, ale takie zjawiska się zdarzają - sama padłam "ofiarą" takich dni próbnych aczkolwiek w Lublinie. 
        Powinien w końcu znaleźć się ktoś z jajami, ktoś kto zrobi z tym w końcu porządek.  | 
    |
| 
    
  
    
                 
                  Posty: 1235 
    Dołączył: 3 Gru 2010r. Skąd: stalowa wola Ostrzeżenia:   0% | 
    |
         
         | 
    |
| 
      
       
      mistletoe dobrze piszesz,tez śmieje z tych buraków beznesmenów którzy przeszkolą i nauczą pracownika a potem go wywala bo chciał podwyżkę 100 lub 200 zl i biorą znowu nowego i tak w koło 
        ![]()  
       | 
    |
| 
    
  
    
                 
                  Posty: 1823 
    Dołączył: 6 Lut 2013r. Skąd: Ostrzeżenia:   20% | 
    |
         
         | 
    |
| 
      
       CYTAT Składam CV. Dostaję zaproszenie od właściciela do podjęcia pracy na "okres próbny" (trzy - cztery dni - bez podpisywania umowy). Pracodawca nie przyjmuje mnie do pracy. Czy powinienem dostać wynagrodzenie za te 3-4 dni? Za każdą godzinę pracy należy się zapłata! Wyślij poleconym wezwanie do zapłaty kwoty zaległej,jak nie zareagują to PIP i dalej sprawa sądowa. Możesz szukać osób,które są poszkodowane podobnie jak Ty i wtedy koszta np: prawnika, będą mniejsze. Pamiętaj aby w szukaniu poszkodowanych umieszczać informacje,które nie zostaną wykorzystane przeciwko Tobie (zniesławienie).  | 
    |